- 简历筛选
首先人力资源部的工作人员会对收到的简历进行评估，依据职位描述以及申请者提交的资料，对申请者做出初步的筛选。
- 电话面试
如果申请者符合天心公司某个职位的要求，我们将安排一次电话面试。通常由人力资源部的工作人员对申请者进行电话面试。电话面试的重点是了解申请者的个人和职业发展潜力、申请者具备的技能和才智。通过电话面试使双方能对彼此有一定的初步了解。
- 面试
通过第一次电话面试之后，将进入下一步的工作面试。我们会邀请申请者进行单独的面试。面试的目的是邀请申请者与具体业务部门和人力资源部的工作人员面对面进行互动性的交流。面试重点了解申请者的个人和职业背景。我们会就申请者的简历进行讨论，或针对申请者的经验和能力提出一些相关问题。面试中也可能会安排笔试和计算机技能测试。
- 雇用流程
录用前，还须办理一些必要的手续，如身体检查。