一、销售工程师2名，男女不限
1、负责制定月度、季度、年度销售计划、目标；
2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司每月销售目标；
3、制定客户拜访计划书，每周完成客户拜访数量；
4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的沟通能力；
5、客户拜访范围：南海、中山、顺德为主，当天往返；
6、从事过ERP软件销售或IT行业销售者优先。
薪资：3000-28000（递增式底薪+绩效奖金+提成）
晋升途径：销售工程师-销售经理-销售总监-销售副总经理
二、专案销售工程师2名，男女不限
1、负责制定月度、季度、年度销售计划、目标；
2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司每月销售目标；
3、掌握完善的销售技巧，具备优秀的沟通能力；
4、制定客户拜访计划书，每周完成客户拜访数量；
5、客户拜访范围：南海、中山、顺德为主，当天往返；
6、具备一定的销售经验，有钢材行业经验更优。
薪资：3000-28000（递增式底薪+绩效奖金+提成）
晋升途径：专案销售工程师-专案销售经理-专案合伙人
三、商务助理3名，男女不限
1、协助销售工程师进行市场新客户开发；
2、根据公司提供客户资源平台进行电话开发约访、维护、跟进；
3、制定并完成每月约访客户数量目标；
薪资：3000-10000 （递增式底薪+绩效奖金+提成）
晋升途径：商务助理—商务主管—商务经理
四、ERP售后技术支持2名，男女不限
1、负责ERP软件模块售后服务处理，远程解决客户提出的问题；
2、有相关财务方面工作经验，熟悉制造业成本优先；
3、懂SQL数据操作更优；
4、财务会计、计算机、软件相关专业者优先考虑；
薪资：3000-6000 （底薪+提成）
晋升途径：初级技术支持—中级技术支持—高级技术支持